考核内容

要素

观察、测评、对照标准

德

思想政治

政治理论学习认真，理解、执行党的路线、方针政策正确，讲政治、顾大局、作风正派。

道德品质

遵守职业道德、忠于职守，遵守社会公德、处事公道、诚实守信、乐于助人。

能

业务能力

工作有计划、有预见、思路清晰、管理有方、操作有序、文字、口头表达准确、条理清楚。

开拓创新

工作有创新精神、工作思路符合客观规律。

学习提高

按时完成组织安排的培训、学习任务，考试成绩合格。

组织协调

能妥善协调各种工作、人际关系，发挥下属积极性。

勤

出勤情况

遵守考勤制度，有事请销假，自觉参加集体（公益）活动。

工作态度

工作主动踏实、团结协调、尽职尽责。

绩

工作目标

按时完成年度职责工作任务和领导交办的事项。

行为规范

遵守工作纪律，办事符合制度规范，无群众有效投诉。

办事效率

工作求真务实，履行职责快捷、稳妥及时，无群众有效投诉。

工作效果

年度工作饱和、业务熟悉、效率高、质量符合要求、无群众有效投诉。

廉

廉洁自律

遵守党风廉政建设规定和组织工作纪律，无群众有效投诉。